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公司未签订劳动合同被辞退
我于2013年10月1日起就职于一家建筑劳务公司，未签订任何书面合同，2014年3月14日被老板短信通知，公司名义无理由辞退，当时我正好请假期间。项目是以劳务公司的名义承接，劳务公司占大股东，剩余一半股份由另外两个小老板占有，而我是其中一个小老板请来的，现在我能否申请劳动仲裁对劳务公司要求双倍工资赔偿，以及还可以要求赔偿那些？如果能起诉我该准备那些材料、走什么流程、到哪里起诉？《公司隶属于红谷滩新区》
地区：江西-南昌 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2014-04-10 02:15:15
提问者：ASK1397067315eof
 
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